为进一步推进国有企业三项制度改革，完善公司人才选拔机制，畅通职工职业发展通道，近日，宝鸡集团面向全体职工组织开展管理岗位公开竞聘活动，来自机关和各三级公司57名职工参与竞聘。

本次竞聘坚持面向基层、德才兼备、以德为先，坚持“民主、公开、竞争、择优”，坚持能力素质与岗位要求相适应的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。竞聘活动在全集团范围内进行，凡是符合条件的职工均报名参加，竞聘前通过下发通知、公示公告、微信工作群的方式进行了宣传动员。竞聘流程严格按照制定审核方案、自主报名、资格审查、组织笔试、面试等环节实施。接下来，集团将把竞聘结果作为重要依据，开展组织考察、讨论决定、报备审核，公示任职等环节工作，确保竞聘工作圆满完成。

本次竞聘活动，为广大职工提供了一个公开、公正、公平的竞争平台，激发职工干事创业的内生动力，也为宝鸡集团拓宽选人用人渠道，组建干部人才后备库提供了有力支撑，实现凝聚力量与促进工作的双赢目标。