7月9日，集团组织开展机关员工竞聘演讲答辩会。集团领导班子成员、部门负责人及相关专业人士担任评委。

此次竞聘岗位为集团7个工作部门的一般员工岗，经过前期自愿报名、资格审查，共有39名符合条件的员工参与竞聘。会上，竞聘者围绕本人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、工作措施和工作思路等方面进行演讲，评委根据竞聘者现场演讲表现、专业素养、管理素养、综合能力以及现场答辩情况进行综合评分。本次竞聘纪检监察室专人全程监督并录像存档，确保竞聘的公开、公平、公正。

此次竞聘是继集团2024年机关部门正副职竞聘后，面向机关全体员工开展的新一轮竞聘活动，是纵深推进集团机构人事改革的重要举措。今年以来，集团坚定不移推进机构、人事改革，进一步精简部门设置、定编定岗定责、调整人员结构，努力实现“瘦身健体”。通过三轮公开竞聘，进一步优化干部队伍梯队，激发全员干事创业热情，为集团可持续发展提供强有力的人才支撑。