5月7日上午，集团组织开展机关部门副职竞聘演讲答辩会。集团领导班子成员及相关专业人员担任评委。

4月19日集团圆满完成机关部门正职竞聘后，立即安排启动部门副职竞聘工作。经过前期自愿报名和资格审查，共有9名符合条件的员工参与竞聘6个岗位。会上，竞聘者围绕本人基本情况、工作业绩、对竞聘岗位的认识、工作措施和工作思路等方面进行演讲，评委根据竞聘者现场演讲表现、专业素养、管理素养、综合能力以及现场答辩情况进行综合评分。本次竞聘依然设有民主测评打分环节，集团全体干部职工参与，确保了竞聘的公开、公平、公正。

下一步，集团将组织开展普通员工公开竞聘，切实优化人员配置，加强队伍建设，进一步激发干部员工干事创业的热情，纵深推进集团机构人事改革，全力“保稳定、化风险、提效益”。